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Tagesordnung

„Arbeitsrecht für Einsteiger“

 

 

 

1.

Das Arbeitsrecht im Rechtssystem

1.1

Die Gliederung des Arbeitsrechts

1.1.1

Das Individualarbeitsrecht

1.1.2

Das kollektive Arbeitsrecht

 

 

2

Die arbeitsrechtlichen Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren

2.1

Der Tarifvertrag

2.2

Die Betriebsvereinbarung

2.3

Der Arbeitsvertrag

 

 

3

Das Individualarbeitsrecht

3.1

Begründung und Mängel des Arbeitsverhältnisses

3.2

Die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

3.2.1

Arbeitspflicht

3.2.2

Anspruch des Arbeitnehmers auf Beschäftigung

3.2.3

Lohnzahlungspflicht

3.2.4

Erholungsurlaub

3.2.5

Nebenpflichten

 

 

4

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

4.1

Die ordentliche Kündigung

4.1.1

Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer

4.1.2

Kündigung durch den Arbeitgeber

4.1.2.1

Personenbedingte Kündigung

4.1.2.2

Verhaltensbedingte Kündigung

4.1.2.3

Betriebsbedingte Kündigung

4.2

Die außerordentliche Kündigung

4.3

Die Änderungskündigung gemäß § 2 KSchG

4.4

Besonderer Kündigungsschutz

4.4.1

Kündigungsschutz von Mitgliedern oder Wahlbewerbern der Betriebsverfassungsorgane

4.4.2

Mutterschutz, Erziehungsurlaub

4.4.3

Wehr- und Zivildienst

4.4.4

Schwerbehinderte Menschen i. S. d. § 2 SGB IX

4.4.5

Sonstige Fälle des besonderen Kündigungsschutzes

4.5

Anhörung des Betriebsrates; Nachschieben von Kündigungsgründen

 

 

5.

Betriebsverfassungsrecht

5.1

Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebes

5.2

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

5.3

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

5.4

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

 

 

6.

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

6.1

Bewerberauswahl - Fragerecht des Arbeitsgebers

6.2

Weisungsrecht des Arbeitgebers

6.3

Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit, etc.

 

 

7.

Arbeitnehmerschutzgesetze

7.1

Arbeitszeitgesetz

7.2

Mutterschutzgesetz

7.3

Pflegezeitgesetz (PflegeZG)

7.4

Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG)

7.5

Schwerbehindertenrecht (SGB IX)

7.6

Schutz vor Diskriminierungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

 

 

8.

Besondere Erscheinungsformen des Arbeitsverhältnisses

8.1

Befristete Arbeitsverträge

8.2

Teilzeitarbeit

8.3

Probearbeitsverhältnis

8.4

Aushilfsarbeitsverhältnis

8.5

Arbeitnehmerüberlassung