Inhouse-Schulungsmodule

1. Schulungsmodul: Arbeitsrecht für Einsteiger

Für Ihre neuen Führungskräfte eine Einführung in die Grundzüge des Arbeitsrechts:

• Überblick über die Rechtsquellen
• Einstellung
• Befristung
• Abmahnung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts (insbesondere die Beteiligungsrechte des Betriebsrates)

2. Schulungsmodul: Arbeitsrecht für Praktiker

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen für die Führung von Mitarbeitern:

• Fragerecht im Vorstellungsgespräch
• Umgang und Grenzen des Direktionsrechtes
• Grundzüge des Urlaubsrechts
• Rechte und Pflichten bei Krankheit
• Abmahnung
• verhaltens- und personenbedingte Kündigung

3. Schulungsmodul: Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts

Der rechtliche Rahmen zum richtigen Umgang mit dem Betriebsrat:

• Beratungs- und Mitbestimmungsrechte
• Anhörung bei Kündigungen
• Betriebsvereinbarungen
• Interessenausgleich
• Sozialplan

4. Schulungsmodul: AGG für Praktiker

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Auswirkungen in der alltäglichen Praxis:

• Diskriminierungsmerkmale
• Benachteiligung von Arbeitnehmern
• Belästigung unter Kollegen
• Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen
• Sanktionen
• Praktische Tipps für Bewerbungsverfahren

5. Schulungsmodul: AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht

Was Sie über die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht wissen sollten:

• AGB-Kontrolle vor und nach der Schulrechtsreform
• Rechtsfolgen der Klauselunwirksamkeit
• Einzelne Klauseln von A bis Z

6. Schulungsmodul: Lebensarbeitszeitkonten

Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten als ein wichtiges Instrument der flexiblen Arbeitszeitgestaltung:

• Allgemeines zu Langzeitarbeitskonten und dem Gesetzgebungsverfahren
• Definition und Abgrenzung von Wertguthaben
• Führung von Wertguthaben
• Insolvenzschutz
• Portabilität von Wertguthaben

7. Schulungsmodul: Drogen und Alkohol im Betrieb

Was ist bei diesem heiklen Themenfeld zu beachten?

• Prävention
• Kontrolle
• Pflichten des Arbeitgebers
• Abmahnung
• Kündigung

8. Schulungsmodul: Arbeitszeitrecht

• Grundsatz
• Gesetzliche Ausnahmen
• Notfälle und außergewöhnliche Fälle
• Behördliche Ausnahmebewilligung
• Aushang
• Sanktionen bei Gesetzesverstößen
• Begriff der Arbeitszeit
• Wegezeiten
• Dienstreisen
• Stufen der Arbeitsleistung (Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft)
• Höchstarbeitszeit
• Pausen und Ruhezeiten
• Dauer und Lage der Arbeitszeit
• Nacht- und Schichtarbeit
• Überstunden

9. Schulungsmodul: Sonn- und Feiertagsarbeit

• Grundsatz
• Ausnahmen
• Behördliche Bewilligung
• Beschäftigungsfreie Sonntage und Ersatzruhetag
• Vergütung

10. Schulungsmodul: Leistungsbeurteilung nach dem ERTV (nur VME)

So vergüten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter richtig:

• Leistungsfördernde Entgeltgestaltung
• Beurteilungsmerkmale
• Beurteilungsstufen
• Beurteilungsgespräch

11. Schulungsmodul: Tarifliche Rahmenbedingungen in der M+E-Industrie (nur VME)

Tarifliche Rahmenbedingungen für die Führung von Mitarbeitern:

• Regelmäßige tarifliche Arbeitszeit
• Kurzarbeit
• Mehrarbeit
• Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Freistellung
• Urlaub