Arbeitgeberfunktionen werden im Unternehmen von vielen verschiedenen Personen wahrgenommen:

• Projektleiter ordnen Überstunden an,
• Vorgesetzte weisen ihren Mitarbeitern Arbeiten zu und genehmigen Urlaub,
• Personalreferenten organisieren Versetzungen und bereiten Kündigungen und Abmahnungen vor,
• Abteilungsleiter führen Bewerbungsgespräche und Entgeltverhandlungen.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die täglichen Fragen der Mitarbeiterführung und Personalarbeit sind komplex: EU-Recht, Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, betriebliche Übung, Rechtsprechung usw.

Vor allem Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung brauchen daher aktuelle Kenntnisse der arbeits- und sozialrechtlichen sowie tariflichen Zusammenhänge. Denn Fehler zu vermeiden, bedeutet, Auseinandersetzungen zu vermeiden. Dadurch sparen Sie Zeit und Geld für Ihr Unternehmen.

Wir bieten Ihnen

• aktuelle Kompakt-Seminare
• regelmäßige Personalleiterkreise,
• individuelle Inhouse-Schulungen und
• alljährlich den "Tag des ehrenamtlichen Richters".